JetBlue commence à accepter les demandes pour le deuxième cycle de son programme de formation « Gateway Select »

— Étant donné que la première série de candidats a terminé avec succès le programme JetBlue, les nouveaux candidats peuvent soumettre leur candidature aujourd’hui sur
pilots.jetblue.com/gateway-select —

— Le programme Gateway Select permet à JetBlue de former des pilotes de haute qualité en se basant sur leur aptitude, tout en rendant la profession plus accessible à un plus grand nombre de candidats

NEW YORK – Le 6 septembre 2017 – JetBlue (NASDAQ : JBLU) a commencé aujourd’hui à accepter les demandes pour le deuxième cycle de son nouveau canal de recrutement de pilotes, Gateway Select, le programme de formation de la compagnie aérienne axé sur les compétences. L’ouverture du deuxième volet a lieu alors que le premier groupe de six candidats termine le programme de formation de la compagne aérienne et continue d’accumuler leurs 1500 heures de vol imposées par la FAA.

Le programme offre la possibilité aux participants de devenir pilotes pour JetBlue après avoir effectué un programme de formation rigoureux d’une durée de quatre ans qui englobe un apprentissage en classe, une vaste expérience de vol et une formation dans des simulateurs de vol. JetBlue s’associe avec CAE (NYSE:CAE; TSX:CAE) pour offrir Gateway Select. Le programme retient les meilleurs éléments des formations de l’armée américaine et des compagnies aériennes internationales et applique les normes de sécurité et exigences fédérales qui s’appliquent aux pilotes actuels.

« La réalisation de cette étape prouve que notre idée qu’une approche axée sur les compétences et dotée d’une structure et d’une formation appropriées peut être couronnée de succès et permettre de devenir pilote de ligne, indique Warren Christie, vice-président directeur de la sûreté, de la sécurité et des opérations aériennes de JetBlue. Gateway Select est l’unique cheminement direct pour entrer comme pilote dans une compagnie aérienne aux États-Unis. Alors que notre deuxième volet de recrutement commence, nous ouvrons la porte de cette incroyable profession à davantage d’aspirants pilotes. »

« Gateway Select de JetBlue est l’un des programmes visant à créer la prochaine génération de pilotes les plus innovants en ce moment, a affirmé Nick Leontidis, président du groupe  Solutions de formation de l’aviation civile de CAE. Ce programme rend plus accessible une carrière de pilote à des hommes et des femmes qui n’auraient pas autrement la possibilité d’explorer leur passion de voler. »

JetBlue accepte les candidatures pour les prochains candidats qui commenceront le programme de formation en janvier 2018. Les demandes pour participer à Gateway peuvent être envoyées d’ici le 30 septembre 2017 à http://pilots.jetblue.com/gateway-select

La première cohorte a réalisé avec succès sa formation spécialisée dans les vols

Dans le cadre de la première cohorte, les candidats de Gateway Select ont effectué une série d’évaluations basées sur les compétences des pilotes de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI) et sur les critères de sélection propres à JetBlue. Après analyse, 19 candidats ont accepté le stage dans le programme inaugural de Gateway Select.

La première cohorte composée de six stagiaires de Gateway Select a réalisé avec succès la portion du programme de formation spécialisée dans les vols. Les autres candidats terminent le programme en cohortes, et la prochaine cohorte devrait obtenir sa qualification de pilote avant décembre 2017. Les pilotes stagiaires provenaient d’horizons et d’expériences professionnelles diverses, parmi lesquels se trouvaient notamment un opérateur de machinerie lourde, un commis de supermarché et un comptable.

« Chacun des stagiaires a vécu des expériences uniques, mais ils partagent tous une aptitude naturelle pour le vol et le même rêve de devenir pilote, confie Christie. Nos pilotes stagiaires ont obtenu d’excellents résultats au cours du programme, et ont pris part à des exercices de formation que nos pilotes actuels exécutent. »

Ce processus de sélection rigoureux, qui a évalué les candidats sur les qualités qui font les bons pilotes de ligne, a permis de sélectionner un groupe de stagiaires qui formeront d’excellents pilotes pour JetBlue. »

Les six premiers pilotes stagiaires se déplaceront dans une installation de CAE en Arizona où ils travailleront comme instructeurs pilotes et accumuleront leurs heures de vol requises.

— As the First Set of Gateway Select Candidates Successfully Complete the JetBlue Curriculum, New Applicants Can Apply Starting Today at
http://pilots.jetblue.com/gateway-select —

— Gateway Select Program Helps JetBlue Train High-Quality Pilots Based on Aptitude Making the Profession More Accessible to a Broader Range of Candidates —

NEW YORK (September 6, 2017) – JetBlue (NASDAQ:JBLU) today began accepting applications for the second cycle of its innovative new pilot recruiting pathway – Gateway Select – the airline’s competency-based training program for aspiring pilots. The opening of the second window comes as JetBlue’s first set of six candidates complete the airline-focused training program and continue to earn their FAA-mandated 1,500 hours of flight time.

The program provides participants with the opportunity to become JetBlue pilots after completing a rigorous four-year training program which encompasses classroom learning, extensive real-world flying experience and instruction in full-flight simulators. JetBlue partners with CAE (NYSE:CAE; TSX:CAE) to deliver Gateway Select’s training curriculum. Gateway Select takes the best from training programs used by the U.S. military and international airlines and applies the safety standards and federal requirements for current pilots.

« The completion of this milestone proves our idea that there can be a successful competency-based pathway, with the right structure and training, to becoming an airline pilot, » said Warren Christie, senior vice president of safety, security and air operations, JetBlue. « Gateway Select is the only direct path to entry into an airline in the U.S. As our second recruiting window starts, we are opening the door to making this incredible profession a reality for even more aspiring pilots. »

« JetBlue’s Gateway Select is one of the most innovative programs available to create the next generation of pilots, » said Nick Leontidis, CAE’s Group President, Civil Aviation Training Solutions. « It makes the pilot career more accessible to men and women who would otherwise not be able to explore their passion for flying. »

JetBlue is now accepting applications for the next round of candidates to begin the training program in January 2018. Applications for Gateway Select can be submitted at http://pilots.jetblue.com/gateway-select.

First Cohorts Successfully Complete Airline-Focused Training

As part of cycle one, Gateway Select candidates went through a series of assessments based on the International Civil Aviation Organization (ICAO) pilot competencies and JetBlue’s own selection criteria. After analysis, 19 applicants accepted placement in the inaugural Gateway Select program.

The first cohort of six Gateway Select trainees has successfully completed the airline-focused training portion of the program. The additional candidates are completing the program in cohorts, with the next set scheduled to complete their pilot ratings prior to December 2017. Pilot trainees came from a diverse set of backgrounds and professional experiences, including a heavy machine operator, a supermarket sales clerk and an accountant.

« Each trainee comes from a unique background but they all share a natural aptitude for flying and the dream to become a pilot, » Christie said. « Our pilot trainees performed extremely well throughout the program, including completing training exercises that our current pilots perform. The rigorous selection process, which measured applicants on the qualities that make a strong airline pilot, uncovered a group of trainees that will be great JetBlue pilots. »

The first six pilot trainees will now move to a CAE facility in Arizona where they will work as pilot instructors and earn their required flight hours.