Jazz reconnue comme un milieu de travail psychologiquement sain
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Jazz, filiale de Chorus Aviation, reconnue pour ses efforts visant à favoriser un milieu de travail psychologiquement sain
HALIFAX, le 18 juill. 2017 /CNW/ – Chorus Aviation Inc. (« Chorus ») (TSX: CHR) a annoncé aujourd’hui que sa filiale, Jazz Aviation (« Jazz »), a été reconnue en tant qu’organisation remarquable lors de la sixième remise des prix Nova Scotia Psychologically Healthy Workplace Awards. Jazz est l’une des quatre seules organisations honorées lors de la réception, qui a eu lieu à Halifax hier soir.
« Les employés de Jazz sont la pierre angulaire de notre organisation et nous sommes déterminés à soutenir leur santé et leur bien-être, a déclaré Colin Copp, président de Jazz. Ce prix témoigne du travail important qu’effectuent nos équipes chargées des relations avec le personnel. Nous continuerons d’attirer les meilleurs candidats du pays grâce aux programmes et aux politiques solides que nous avons mis en place et aux ressources que nous offrons afin de permettre aux employés de s’épanouir et de réussir. »
Les organisations en nomination ont pris part à un processus exhaustif comprenant plusieurs étapes. Les membres du comité des prix Psychologically Healthy Workplace Awards ont examiné les programmes et les politiques, interviewé des gestionnaires, membres de comités et employés, mené des sondages auprès du personnel et effectué des visites sur les lieux de travail. Les organisations ont été jugées en fonction des critères suivants :
- La façon dont elles favorisent la santé physique et psychologique, la sécurité et le bien-être des employés ;
- L’accent qu’elles mettent sur le soutien et l’inclusion, et l’aide qu’elles offrent aux employés pour ce qui est de l’équilibre entre le travail et les exigences non professionnelles ;
- La façon dont elles font participer les employés au processus de prise de décisions et encouragent le perfectionnement et le développement du personnel ; et
- La façon dont elles reconnaissent les réalisations et les initiatives des employés.
« Je félicite Jazz d’avoir reçu ce prix, a déclaré Joe Randell, président et chef de la direction de Chorus. Jazz offre un milieu de travail primé et le fait qu’elle soit reconnue pour ses efforts visant à favoriser un milieu de travail psychologiquement sain le démontre bien. »
Ces prix font partie du programme American Psychological Association’s Psychologically Healthy Workplace, qui est offert dans plus de 49 états et provinces. Le volet néoécossais du programme est commandité par l’American Psychological Association, l’Association of Psychologists of Nova Scotia, l’Université Saint Mary’s et le CN Centre for Occupational Health and Safety.
Chorus Aviation subsidiary Jazz recognized for fostering psychologically healthy workplace
HALIFAX, July 18, 2017 /CNW/ – Chorus Aviation Inc. (‘Chorus’) (TSX: CHR) announced today that subsidiary Jazz Aviation (‘Jazz’) has been recognized as an outstanding organization at the sixth Nova Scotia Psychologically Healthy Workplace Awards. Jazz was one of only four organizations honoured at the awards reception last evening in Halifax.
« Jazz employees are the lifeblood of our organization and we’re committed to supporting their health and well-being, » said Colin Copp, President, Jazz. « This award is a testament to the important work being done by our employee relations teams. With strong programs and policies in place, we will continue to attract Canada’s best and brightest by offering the resources that allow employees to grow and succeed. »
Nominee organizations participated in an extensive, multi-phased process. The Psychologically Healthy Workplace Awards committee reviewed programs and policies; interviewed management, committees, and employees; surveyed employees; and conducted workplace site visits. Organizations were judged on:
- how they promote the physical and psychological health, safety, and wellness of employees;
- whether they are supportive and inclusive, and help employees balance their work and nonwork demands;
- how they involve employees in decision-making, and encourage employee growth and development, and
- how they recognize employee accomplishments and initiatives.
« I congratulate Jazz on receiving this honour, » said Joe Randell, President and Chief Executive Officer, Chorus. « Jazz is an award-winning workplace and being honoured for fostering a psychologically healthy workplace further demonstrates that. »
These awards are part of the American Psychological Association’s Psychologically Healthy Workplace Program, which is offered in more than 49 states and provinces. The Nova Scotian program is sponsored by American Psychological Association, the Association of Psychologists of Nova Scotia, Saint Mary’s University, and the CN Centre for Occupational Health and Safety.
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