Jazz Aviation nommée parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour une sixième année
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HALIFAX, le 12 févr. 2018 /CNW/ – Chorus Aviation Inc. (« Chorus ») (TSX: CHR) est fière d’annoncer que Jazz Aviation S.E.C. (« Jazz ») a été nommée parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens pour une sixième année.
« Jazz est honorée de figurer parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens, a déclaré Colin Copp, président de Jazz. Cette reconnaissance, que nous recevons pour une sixième année, témoigne de notre détermination à attirer les meilleurs talents et à favoriser leur perfectionnement, ce qui constitue une priorité pour notre entreprise. Nous évaluons continuellement les programmes destinés aux employés et en élaborons en veillant à ce qu’ils soient intéressants pour les jeunes travailleurs talentueux qui sont à la recherche de carrières enrichissantes dans le domaine de l’aviation. »
Le concours des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens est organisé par les rédacteurs désignant les 100 meilleurs employeurs du Canada. Cette nomination reconnaît les employeurs qui offrent aux jeunes en début de carrière les meilleurs lieux de travail et programmes au pays. Les gagnants sont choisis en fonction des programmes et des initiatives qu’ils offrent pour attirer et retenir les jeunes travailleurs.
Selon Mediacorp, la candidature de Jazz a été retenue en raison de plusieurs programmes de l’entreprise, notamment le programme La Passerelle Jazz, dans le cadre duquel des bourses et un accès direct à des possibilités d’emploi sont offerts à des élèves-pilotes inscrits à divers établissements postsecondaires. Jazz s’est aussi distinguée en raison des bourses qu’elle offre aux étudiants de programmes de techniciens d’entretien d’aéronefs de collèges communautaires locaux ainsi que de son mentorat auprès des apprentis techniciens d’entretien d’aéronefs.
Jazz Aviation named one of Canada’s Top Employers for Young People for the sixth year
HALIFAX, Feb. 12, 2018 /CNW/ – Chorus Aviation Inc. (‘Chorus’) (TSX: CHR) is proud to announce that Jazz Aviation LP (‘Jazz’) was named one of Canada’s Top Employers for Young People for the sixth year.
« Jazz is honoured to be ranked among the Top Employers for Young People in Canada, » said Colin Copp, President, Jazz. « Receiving this recognition for the sixth year affirms our strong commitment to attract and develop the best people – a corporate priority for our company. We continually assess and develop employee programs that are meaningful to talented young people seeking fulfilling career opportunities in aviation. »
Canada’s Top Employers for Young People is an editorial competition organized by the Canada’s Top 100 Employers project. This special designation recognizes the employers that offer the nation’s best workplaces and programs for young people starting their careers. Winners are chosen on the basis of the programs and initiatives they offer to attract and retain younger workers.
In selecting Jazz, Mediacorp cited a number of employee programs offered by the company, including the Jazz Aviation Pathway Program, which provides scholarships to pilot students enrolled at various post-secondary institutions and direct employment opportunities. Jazz was also recognized for offering scholarships to students enrolled in Aircraft Maintenance Engineer (AME) programs at local community colleges and providing mentoring to apprentice AMEs.
