Air Canada est nommée parmi les meilleurs employeurs de Montréal
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Air Canada est nommée parmi les meilleurs employeurs de Montréal pour la quatrième année consécutive
MONTRÉAL, le 20 avril 2017 /CNW Telbec/ – Air Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs à Montréal pour une quatrième année consécutive, selon une enquête annuelle réalisée par Mediacorp Canada Inc. Le sondage de 2017 reconnaît les employeurs ayant des programmes de ressources humaines exceptionnels ainsi que des politiques avant-gardistes en milieu de travail après que les rédacteurs ont effectué un examen détaillé de leurs activités et de leurs pratiques en matière de ressources humaines, afin de les comparer à celles des autres entreprises de leur secteur et de leur région.
« Air Canada, dont le siège social est à Montréal où nous exploitons l’une de nos principales plaques tournantes et compte plus de 6 000 employés, est ravie d’être nommée une fois de plus parmi les meilleurs employeurs de la ville et d’être reconnue pour ses programmes de formation et les activités de bienfaisance, qu’elle mène par l’intermédiaire de la Fondation Air Canada, entre autres nombreux critères. C’est la quatrième année consécutive que la Société est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs à Montréal, et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, confirmant ainsi le changement de culture que nous opérons au sein de notre organisation, en vue d’y insuffler un esprit d’entreprise, avec un souci accru du client, a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente – Ressources humaines à Air Canada.
« Alors que nous poursuivons notre transformation pour être reconnus, dans tout ce que l’on fait, comme l’une des 10 meilleures sociétés aériennes, et que nous poursuivons le développement de notre plaque tournante de Montréal, il est important que nous conservions une attitude axée sur nos employés, afin d’attirer et de retenir les employés les plus talentueux au Canada, et cette marque de reconnaissance nous confirme que nous sommes dans la bonne voie. Air Canada est depuis longtemps perçue comme un employeur progressiste et reçoit près de 200 candidatures pour chaque poste à pourvoir. En 2016, 30 % de nos nouveaux employés de première ligne ont été embauchés à Montréal, et nous sommes très fiers d’avoir un effectif bilingue pour servir nos clients dans les deux langues officielles. »
Dans le cadre du sondage sur les meilleurs employeurs à Montréal, les entreprises sont évaluées par les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada dans huit catégories : 1) le lieu de travail, 2) le climat professionnel et social, 3) les services de santé, la rémunération et les avantages sociaux, 4) les vacances et autres congés, 5) les communications avec les employés, 6) la gestion du rendement, 7) la formation et le développement des compétences et 8) l’engagement dans la collectivité. Les employeurs sont comparés à d’autres organisations dans leur secteur d’activité en vue de déterminer lesquels offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.
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Air Canada Named One of Montreal’s Top Employers for the Fourth Consecutive Year
MONTREAL, April 20, 2017 /CNW Telbec/ – Air Canada has been recognized for the fourth year in a row as one of « Montreal’s Top Employers » in an annual employer survey by Mediacorp Canada Inc. The 2017 survey recognizes employers with exceptional human resources programs and forward-thinking workplace policies after editors conducted a detailed review of company operations and Human Resources practices, including a comparison of others in their industry and region.
« We are very proud to be ranked again as a Top Employer in Montreal where we are based with over 6000 Air Canada employees and where we operate one of our key hubs. Air Canada is thrilled to once again be named among the top employers in Montreal and recognized for its training programs and its charitable efforts through the Air Canada Foundation among several other criteria. This is the fourth consecutive year that we are recognized as a Top Employer in Montreal and a Top 100 Employer in Canada, affirming our continuous progress on culture change within our organization to make it more entrepreneurial with a heightened customer focus, » said Arielle Meloul-Wechsler, Vice President, Human Resources at Air Canada.
« As we continue our quest to become top ten in everything we do and building our Montrealhub, it is important for us to be employee-focused to retain and attract Canada’s best and brightest, and this recognition affirms that we are, » « Air Canada has long been regarded as a progressive employer and on average we receive close to 200 applications for each job we fill. In 2016, 30% of our new frontline employees were hired in Montreal and we are very proud to have a bilingual workforce to serve our customers in both official languages. »
Employers in the « Montreal’s Top Employers » survey are evaluated by the editors of Canada’sTop 100 Employers using the same eight criteria as the national competition: (1) Physical Workplace; (2) Work Atmosphere & Social; (3) Health, Financial & Family Benefits; (4) Vacation & Time Off; (5) Employee Communications; (6) Performance Management; (7) Training & Skills Development; and (8) Community Involvement. Employers are compared to other organizations in their field to determine which offer the most progressive and forward-thinking programs.
