Fin de la grève chez Spirit
Les 6 000 membres de l’AIMTA à l’emploi de Spirit aerosytems n’auront pas été en grève bien longtemps. En effet, la reprise des négociations a débouché sur une entente de principe le 27 juin. Les membres ont accepté la nouvelle proposition patronale le 29 juin et ils retourneront au travail le 5 juillet.
Le point principal en litige était les médicaments couverts par le régime d’assurance de l’employeur. Dans sa première proposition, ce dernier avait retiré de la liste de couverture, plusieurs médicaments fréquemment prescrits. C’est leur prix élevé qui avait incité Spirit à les retirer afin de réduire ses coûts. Les syndiqués sont parvenus à maintenir la couverture actuelle. L’augmentation salariale de base est passée de 16 % à 20 % en quatre ans et les employés auront droit à un boni de signature de 3 000 $.
Cet arrêt de travail de courte durée n’aura donc aucun impact significatif chez Airbus et Boeing.
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